Clik here to view.
Leren van Bos en Eurlings
Wouter Bos en Camiel Eurlings verlaten de politiek vanwege hun privé leven, tenminste, dat stellen ze beide en als je eerlijk bent is er weinig reden om dat niet te geloven. Nu wil ik deze blog zeker...
View ArticleClik here to view.
Boekreview ‘Werken Nieuwe Stijl’– Bas van de Haterd
Vandaag is het boek ‘Werken Nieuwe Stijl‘ (affiliate link) van Bas van de Haterd verschenen. In zijn boek beschrijft hij de opkomst van wat hij noemt ‘de zakelijke verlichting’. Na de agrarische- en...
View ArticleClik here to view.
Leermomenten Werken Nieuwe Stijl
Voor Werken Nieuwe Stijl (affiliate link) heb ik veel organisaties geïnterviewd, zoals hopelijk inmiddels bekend. Het is niet in alle gevallen mijn visie op Het Nieuwe Werken, hoewel het natuurlijk...
View ArticleClik here to view.
Business modellen en Het Nieuwe Werken
Tijdens de research voor Werken Nieuwe Stijl (affiliate link) kwam ik langs een fenomeen dat nog erg weinig aandacht krijgt als er gesproken wordt over Het Nieuwe Werken: business model alignment. Ik...
View ArticleClik here to view.
Ziekteverzuim en HNW
Het ziekteverzuim in Nederland is gedaald tot een historisch laag cijfer van 4,1%, zo meldt TNO. Hoewel dit historisch laag is, verwacht TNO dat het verder kan dalen. Men rept in het bericht over...
View ArticleClik here to view.
Het Nieuwe Werken: weg met het idyllische plaatje
Het Nieuwe Werken is een ‘hot’ onderwerp in de media. Steeds weer worden artikelen visueel ondersteund met een idyllisch tafereeltje. Met je laptop in een hangmat en wuivende palmbomen op de...
View ArticleRondleiding door Swung House Haaglanden [video]
Klik hier om de embedded video te bekijken. Het Swung House is een flexibele werkplek voor ZZP’ers en ondernemers in de regio Haaglanden. Het gebouw is verdeeld in verschillende ruimtes. Bureau’s waar...
View ArticleClik here to view.
Waarom het niets wordt met Het Nieuwe Werken: vertrouwen (4)
In deel 1 van mijn blog beschreef ik waarom Het Nieuwe Werken niet werkt en het ook niet zal werken. In deel 2 opperde ik de oplossing: Werken 3.0, waarbij organisaties in plaats van gebaseerd op...
View Article
